Bringen Sie Neuzugänge schneller auf den neuesten Stand
Sorgen Sie mit einer Onboarding-Software dafür, dass Sie die Einführung Ihrer neuen Angestellten optimieren und die Anlaufzeiten verkürzen.
Onboarding-Ressourcen zentralisieren
Gemeinsame Nutzung von Schulungsmaterialien an einer Stelle, damit neue Angestellte stets auf dem Laufenden bleiben.
Effizienz und Verantwortung fördern
Zeigen Sie neuen Teammitgliedern mit klaren Zielen, warum ihre Arbeit wichtig ist.
Helfen Sie Teams, sich laufend zu verbessern
Schaffen Sie eine kooperative Atmosphäre mit Einzel- und Gruppengesprächen.
Vereinfachen Sie Ihre Prozesse
Teilen Sie Ressourcen und Aktionspunkte an einem zentralen Ort für eine bessere Übersicht.
Erstellen Sie einen klaren Aktionsplan mit konkreten Aufgaben für die erste Woche, den ersten Monat und mehr.
Optimieren Sie die Nutzereinrichtung mit unseren Okta- und Azure Active Directory-Integrationen.
Klare Kommunikation von Anfang an
Sorgen Sie dafür, dass neue Teammitglieder Verantwortung übernehmen, indem Sie ihre Arbeit mit individuellen Zielen, aber auch Team- und Unternehmenszielen verknüpfen.
Lassen Sie KI automatisch die besten Ziele, Projekte und Teams vorschlagen, denen neue Angestellte beitreten können.
Nutzen Sie das Help Center von Asana und den KI-gestützten Support-Bot, um Produktfragen schnell zu beantworten.
Bleiben Sie immer auf dem aktuellen Stand
Nutzen Sie Einzelgespräche, damit Teammitglieder und Manager stets in Verbindung bleiben.
Sorgen Sie dafür, dass alle Verantwortung übernehmen, indem Sie Aktionspunkte aus Gesprächen zuweisen.
Teilen Sie Feedback in Echtzeit mit Aufgaben, animierten Emojis und Videonachrichten.
Erleichtern Sie den Zugang zu Ihren Tools
Das Onboarding ist schon kompliziert genug. Ermöglichen Sie deshalb neuen Teammitgliedern einen schnellen Zugriff auf die wichtigsten Tools.
Vorlagen für das Onboarding von Mitarbeitern
Bringen Sie die Einarbeitung neuer Teammitglieder mit unseren vorgefertigten Vorlagen schneller voran.
Einführungsvorlage für neue Angestellte
Werfen Sie einen Blick darauf, wie wir die Einführung bei Asana strukturieren.
Vorlage Einzelgespräch-Meeting
Behalten Sie den Überblick über Tagesordnungspunkte, Meeting-Notizen und nächste Schritte an einem Ort.
Unternehmensgröße
Enterprise
Branche
Technologie
Asana eignet sich perfekt für die Einführung und hilft unserem Team, unsere Arbeit effektiv zu replizieren.
Aleksandra Sulimko
Chief Human Resources Officer, TheSoul Publishing
Tipps zur Einführung
Nutzen Sie unsere Experten-Tipps für einen schnellen und effektiven Onboarding-Prozess.
Haben Sie noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.
Kann ich die Onboarding-Software von Asana kostenlos ausprobieren?
Warum benötige ich eine Onboarding-Software?
Wie wähle ich die beste Onboarding-Software aus?
Machen Sie die ersten Tage zu einem Erfolg
Bringen Sie jeden neuen Angestellten auf Erfolgskurs und verwandeln Sie das Onboarding mit Asana in einen unkomplizierten Prozess.