Imagen de dos empleados para la página de gestión de objetivos

Estandariza el proceso de creación de objetivos

  • Crea plantillas personalizadas para estandarizar la gestión de objetivos en tu organización.

  • Elige entre diferentes tipos de objetivos, como objetivos o resultados clave.

  • Usa la plantilla de proyecto de Asana para agilizar el establecimiento y gestión de objetivos, desde la redacción hasta las aprobaciones finales.

Funciones
Objetivos en Asana: interfaz de usuario abstracta del producto

Supervisa el rendimiento

  • Crea informes personalizados para ver al instante qué objetivos están en curso, con retraso o en riesgo. 

  • Actualiza automáticamente el progreso de cada objetivo en función de los proyectos y portafolios que lo respaldan.

  • Vincula los datos de informes de Salesforce para ver actualizaciones en tiempo real sobre ofertas, clientes potenciales y más.

Interfaz de usuario de producto de Asana de empleado que habla con el cliente

Redacta mejores objetivos

  • Comienza con una descripción básica, luego pídele a la IA que redacte un objetivo SMART; es decir, que sea específico, medible, alcanzable, realista y de duración limitada.

  • Personaliza cada parte de tu objetivo, desde el formato hasta la forma de medir el progreso.

Grupo de empleados que trabajan en los objetivos del equipo: interfaz de usuario de producto de Asana

Conecta los objetivos a los datos

Con cientos de integraciones con aplicaciones, Asana facilita la elaboración de informes en la gestión de objetivos.

Explora las aplicaciones de informes
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Plantillas para gestión de objetivos

Estandariza el proceso de establecimiento de objetivos con plantillas prediseñadas, para que cada equipo tenga un plan de acción claro.


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Ajusta tus metas

Obtén consejos de expertos para mejorar tu manera de establecer objetivos en tu organización.

De la planificación a la ejecución: Conecta los objetivos al trabajo
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Conecta los objetivos al trabajo

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Mantén el foco en el objetivo

Haz visibles tus objetivos y conéctalos con el trabajo diario, para que los equipos puedan priorizar lo más importante.

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